lm management motif lignes et points haut

LM MANAGEMENT
Accélérateur de performance

LM MANAGEMENT, votre Vecteur de Performance

Spécialisé dans le Conseil en Organisation et Management, LM MANAGEMENT accompagne les Entreprises dans leurs enjeux de Structuration d’Activités, de Transformation de leur Organisation et d’Amélioration de leurs Performances Opérationnelles.

Diagnostic Performance

En réalisant un diagnostic global permettant d'analyser les problématiques et les dysfonctionnements et visant à optimiser l'organisation, les processus et les outils afin d'améliorer les performances et atteindre les objectifs visés.
Qualité, Coûts, Délais, Efficacité, Productivité, Rentabilité, Réactivité, Flexibilité

Accompagnement Sur Mesure

En adoptant une approche pragmatique et orientée résultats visant à proposer des solutions efficaces et adaptées aux besoins et aux moyens de l'entreprise, associées à un accompagnement individuel et collectif des équipes internes.

Méthodes et Outils Opérationnels

En apportant l'expertise ainsi que les méthodes et les outils de management & leadership, gestion de projet, management de la performance, démarche qualité, amélioration continue et conduite du changement.

Immersion au sein des Équipes

En s'intégrant au sein de l'organisation, au plus près des équipes opérationnelles, afin d'appréhender aux mieux les problématiques et les besoins de chacun et en les faisant converger vers un objectif commun de performance de l'entreprise.
lm management cercle leadership et management
  • Management

    'Ensemble des techniques d'organisation et de gestion permettant d'obtenir les performances souhaitées'
  • Leadership

    'Capacité à mener, inspirer et fédérer un groupe d’individus vers un objectif commun'

Management & Leadership au service de la Performance

Convaincu que Management et Leadership sont indissociables et indispensables à une amélioration efficace et durable des performances, LM MANAGEMENT accompagne les entreprises sur la dimension opérationnelle ainsi que sur la dimension humaine.

Dimension Opérationnelle

Structuration et Pilotage des Activités
Organisation et Optimisation des Processus
Démarche Qualité et Amélioration Continue
Mesure et Management de la Performance

Dimension Humaine

Amélioration des Pratiques Managériales
Optimisation de la Communication
Développement du Leadership
Conduite du Changement

LM MANAGEMENT, votre Partenaire de Proximité

La satisfaction de nos clients étant au cœur de nos préoccupations, LM MANAGEMENT se positionne comme un partenaire de proximité en s'engageant auprès des entreprises afin de les accompagner dans l'atteinte des objectifs stratégiques visés et leur permettre d'assurer un avantage concurrentiel durable.

Services Proposés

Conseil

Diagnostic des dysfonctionnements, analyse des axes d’amélioration et proposition d'un plan d’action
(+ plan d'accompagnement éventuel)

Accompagnement

Accompagnement dans le déploiement de projets de transformation et d’amélioration des performances

Formation

Développement collectif des compétences au travers de formations ciblées et sur mesure

Offre de Services

lm management visage rouages facettes orange

Domaines d'Intervention

Axe Opérationnel

Organisation et Optimisation

Accompagnement dans la structuration et le pilotage des activités ainsi que l’optimisation de l’organisation, des processus et des outils

Management de Projet

Accompagnement dans le management de projet via le déploiement des bonnes pratiques, des méthodes et des outils de gestion de projet

Excellence Opérationnelle

Accompagnement au déploiement de la démarche qualité et amélioration continue ainsi qu’à la culture et aux pratiques du lean management

Axe Humain

Management et Leadership

Accompagnement dans l'amélioration des méthodes et pratiques managériales et le développement du leadership

Gouvernance et Communication

Accompagnement dans le déploiement d'une gouvernance efficace et l'amélioration de la communication au sein des équipes

Conduite du Changement

Accompagnement à la conduite du changement dans le cadre de projets de transformation 
(organisationnel ou opérationnel)

Démarche d'Accompagnement

1

Définition du Besoin

Définition du besoin et des objectifs stratégiques visés avec l'entreprise
Entretien Gratuit et Sans Engagement
2

Diagnostic Performance

Diagnostic des problématiques et des dysfonctionnements internes et analyse des axes d’amélioration possibles
3

Plan d'Action Opérationnel

Propositions de recommandations et d'un plan d’action opérationnel, ainsi que d’un plan d’accompagnement éventuel
6

Bilan de la Mission

Bilan des actions réalisées et des résultats obtenus, accompagné de préconisations et d'axes de progression éventuels
5

Réalisation et Suivi

Réalisation des prestations, suivi d’avancement et des indicateurs de performance et reporting réguliers tout au long de la mission
4

Cadrage de la Mission

Formalisation du besoin et des objectifs, du planning, des moyens et des résultats attendus, au travers d’indicateurs de performance ciblés
7

Support Post-Mission

Support et suivi au-delà de la mission, via des points ponctuels ou réguliers selon le besoin

Découvrir LM MANAGEMENT

LM Management

37, rue de Remusat - 31000 Toulouse

coggraduation-hatbookuserusersbubblechart-barsarrow-right









    En utilisant ce formulaire, vous consentez à ce que nous collections vos données à caractère personnel et à ce que nous les traitions comme indiqué dans la présente politique de protection des données. La durée de conservation de ces données n'excède pas 12 mois.